במידה ואין באפשרותנו לאתר את העובד המתאים במאגרים הקיימים, אנו מבצעים גיוס חיצוני ומזמינים מועמדים חדשים להגיש את מועמדותם לעבודה אצל הלקוח. תהליך הגיוס הוא תהליך קפדני המתבסס על מתודולוגיות גיוס סדורות ושיטתיות שנבנו על ידנו לאורך שנים ארוכות של ניסיון, וזאת על מנת לזהות את העובדים שמתאימים במידה הגבוהה ביותר לתפקיד המוצע, לא רק לאיושו המיידי, אלא גם להישארות בתפקיד לטווח הארוך, והפיכה לעובדים מן המניין אצל לקוחותינו.

על מנת להשיג את המטרות שאנו מציבים לעצמנו מול כל לקוח ולקוח, אנו מקפידים לבצע סינון קפדני של המועמדים, להציב את העובדים המתאימים ביותר לכל תפקיד, וללוות כל עובד בשלבי הקליטה הראשוניים על מנת להבטיח מיצוי של ערך העובד לחברה, וערך החברה לעובד גם יחד. בכלל זה, אנו מבטיחים גם שכל עובד יקבל את הזכויות המגיעות לו, תנאי העבודה המתאימים ותנאים סוציאליים המגיעים לו על פי חוק.

אנו מזמינים אתכם ליצור איתנו קשר ולקבוע פגישת היכרות במהלכה תוכלו להכיר את הצוות המקצועי המנהל את ד.ק.א. ניקיון ורעיון בע"מ, ואת תחום הפוליש וההברקה בפרט, ללמוד על פעילותנו בתחום זה ובתחומים נוספים, להכיר את שיטות העבודה שלנו בגיוס עובדים חדשים ובשמירה על רצף תעסוקתי אצל כל לקוח ולקוח שלנו, ולהתחיל לעבוד איתנו יחד על מנת לבנות את מודל העבודה המשותפת בינינו.

אנו נעניק לכם את כל הפרטים וכל המידע הדרוש לכם, נספק לכם את התשובות על כל השאלות המטרידות אתכם בעניין, ונבנה יחד את מודל ההתמחרות בינינו ואת כל הכללים על פיהם נפעל יחד על מנת להבטיח שהעובדים הטובים ביותר יגיעו למשרות הפנויות אצלכם, במהירות הרבה ביותר.